Pon Management Traineeship

Pon beweegt mensen. Letterlijk, van A naar B. Maar ook figuurlijk, want we lopen liefst voorop als het om maatschappelijke topics gaat. Van het streven naar duurzaamheid tot inclusie: We move you to a better world. Dat lukt alleen als we toptalenten met allerlei achtergronden, ervaringen en perspectieven aantrekken. Talenten zoals jij dus! Het Pon Management Traineeship is dan ook meer dan ‘zomaar’ een ontdekkingsreis door onze 80 bedrijven tellende organisatie: het is een programma dat jou beweegt om samen met ons een positief verschil te maken.

Enjoy the freedom to build your own career!

Het Pon Management Traineeship draait om vrijheid. Om jezelf als persoon te ontwikkelen. En om te ontdekken hoe je als professional impact kunt maken. Hoe we die vrijheid invullen? Bijvoorbeeld door jouw passies en ambities leidend te maken. Zo kies je zelf welke projecten je runt. En waar, want je mag een project in het buitenland draaien. Bij Pon leer je dus niet alleen jezelf en een heleboel collega’s kennen, maar word je ook uitgedaagd om te onderzoeken hoe we de wereld een beetje beter kunnen maken. We move you to a better world. Samen met jou.

Hoe zit het traineeship in elkaar?

Het traineeship duurt 20 maanden. Project 1 bepaal je samen met de Talent Development Manager. Daarna zit je zelf in de driver's seat. Maar wel met enthousiaste collega trainees, mentoren en coaches op de achterbank, zodat je alles uit jezelf en elkaar haalt. Je draait drie projecten van een half jaar, plus een Customer Experience traject (de werkvloer op!) van twee maanden. De projecten voeren je langs verschillende business domeinen en functiegroepen. Zo ontdek je wat je leuk vindt en waar je kracht ligt. Tijdens je afsluitende project zoeken we samen naar een Pon uitstroombaan die bij je past. Denk aan posities als Marketing Manager, Propositie Marketeer, Team Lead Inside Sales, (Digital) Project Manager, Operations Manager, Business Development Manager en (heel veel) andere rollen.

Pon Management Traineeship in het kort

De vacature wordt weer geopend rond medio maart 2025.

• Je draait vier projecten, waarvan één buiten Nederland
• Je maakt echt impact en werkt met een grote mate van autonomie en eigenaarschap
• Je persoonlijke ontwikkeling wordt continu gestimuleerd door begeleiding, coaching en trainingen
• Je ontdekt wie je bent, waar je kracht ligt en welke weg(en) je in wilt slaan
• Je wordt klaargestoomd voor een managementfunctie of andere key rol binnen Pon

Wat neem je mee?

• Een gezonde dosis autonomie, eigenaarschap, flexibiliteit, en (vooral) ondernemerschap
• Je legt makkelijk contact en zoekt altijd naar verbinding. Samenwerken met mensen met de meest uiteenlopende achtergronden en op allerlei organisatieniveaus ligt je goed.
• Een WO-master, liefst aangevuld met (wat) ervaring in internationale settings
• Aantoonbare affiniteit met de mobiliteitssector + de drive om een positief verschil te maken
• Communicatieve skills in het Nederlands en het Engels, ook op schermen
• Je hebt minder dan twee jaar werkervaring
• Uiteindelijk zijn we vooral erg benieuwd naar jou als mens. Waarom heb jij bepaalde keuzes gemaakt en hoe heeft dit jou gevormd?

Wat bieden we jou?

Pon is één van de grootste familiebedrijven van Nederland én één van de belangrijkste spelers op het gebied van mobiliteit. Mobiliteit staat voor vrijheid. En vrijheid is wat we jou bieden. Dat betekent niet dat je all by your lonesome in het traineebootje zit, want je wordt gecoacht en geïnspireerd door collega trainees, een senior mentor, de talent development manager en een onafhankelijke coach. En omdat je meerdere rollen binnen meerdere Pon-bedrijven oppakt, bouw je snel een groot netwerk op.

En verder? Verder mag je rekenen op een uitstekend salaris, een laptop, een telefoon en een auto van één van ‘onze’ mooie merken. Bovendien krijg je korting op onze producten en je zorgverzekering. De cultuur? Ondernemend, open, lekker nuchter en met veel aandacht voor fun en sport. Een omgeving dus waarin je persoonlijk én professioneel groeit en bloeit.

Selectieprocedure

• Stap 1: Aanmelden: Upload je CV, volg een assessment en beantwoord onze videovragen.
• Stap 2: Assessment: Doorloop een (online) assessment en ontdek je persoonlijke compententies en drijveren.
• Stap 3: Selectiegesprekken: Je voert twee gesprekken met oud trainees, HR-managers en business collega's.
• Stap 4: The Game is (P)on: Tijdens deze supertoffe (én super-intensieve) selectiedag testen we jouw team- en management skills.
• Stap 5: Final Selection Days: Maak opdrachten en laat die beoordelen door Pon (Senior) Vice Presidents en Managing Directors. Hopelijk kunnen we je daarna meteen een mooie aanbieding doen!

Pon Experience Days

Een kijkje onder de moterkap

Tijdens de Pon Experience Days kom je alles te weten over Pon en het Management Traineeship. Ontdek hoe de selectieprocedure in elkaar steekt. Ga een goed gesprek aan met (oud) trainees. En verwonder je over de breedte van ons productaanbod en carrièremogelijkheden.

In het voorjaar van 2025 worden er nieuwe Experience Days georganiseerd.